Blockchain e Smart contracts: come facilitare le funzioni delle Risorse Umane

on February 14, 2023

La fase di onboarding deve facilitare il processo di incorporazione e integrazione per il neo assunto e permettergli di conoscere l’organizzazione dell’azienda, la loro nuova posizione lavorativa, conoscere i nuovi colleghi, i valori e la filosofia aziendale. In genere questo processo richiede un ampio e programmato coordinamento tra il nuovo dipendente e i diversi dipartimenti di un’azienda. 

Le imprese oggi possono essere in grado di elaborare un buon piano di integrazione per i nuovi dipendenti per migliorare la produttività, trattenere i migliori professionisti in azienda e ridurre i costi delle Risorse Umane.

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Smart performance evaluation for tokenized supplier qualification

on January 16, 2023

We’ve been looking towards blockchain technology for years in the hopes of enabling holistic traceability in smart supply chains and manufacturing networks. As the business sector becomes increasingly complex and decentralized, spanning across multiple manufacturing areas, factories, and even countries, smart contracts are the answer for creating timed supplier qualification certifications through tokens on the blockchain. They can connect to performance indicators in the smart contracts that govern it.

Since the general purpose of a smart contract allows for autonomous verification of qualification criteria and standards, it is ideal for supplier performance monitoring.

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Automatizzare l’acquisizione e la verifica dei fornitori: un’occasione di crescita per le imprese

on January 12, 2023

In un processo di onboarding, l’iter di acquisizione e verifica di un fornitore, può rivelarsi una procedura complessa, soprattutto quando sono richiesti controlli accurati o quando i livelli di personalizzazione di un’azienda sono alti.
Si tratta di una procedura che di volta in volta può cambiare, per le specifiche esigenze dell’azienda o per le caratteristiche del fornitore.

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Guide to Supplier onboarding and qualification

on January 9, 2023

When it comes to supplier onboarding and qualification, both enterprises and small and medium businesses benefit from having a process in place. You can optimize time spent onboarding suppliers and reduce errors with something as simple as automation. And one possible way is by leveraging smart contracts and blockchain technology. 

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Come usare Trakti nel settore finanza: casi d’uso e benefici

on December 13, 2022

I casi d’uso della blockchain nel fintech stanno rivoluzionando il settore finanziario. I vantaggi della blockchain sono chiari in quanto rimuovono la barriera della velocità, dei costi; la gestione del database avviene in tempo reale, così come il monitoraggio finanziario, la gestione delle risorse e molto altro. Trakti è in grado di offrire diversi servizi, anche nel settore finanza.

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Come semplificare l’onboarding dei fornitori e ridurre il rischio di controparte

on November 15, 2022

Ci sono diversi passaggi da seguire se si desidera semplificare l’onboarding dei fornitori e ridurre il rischio di controparte. Queste strategie possono aiutarti a impostare il processo e a migliorarne l’efficienza.

L’onboarding dei fornitori non è un processo uguale per tutti. Può essere complesso e per molte grandi imprese, possono essere necessari 3-6 mesi per completare l’onboarding di un nuovo fornitore. Trovare un modo per semplificare l’onboarding dei fornitori e ridurre il rischio di controparte, può migliorare la relazione e accelerare il processo.

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