All posts tagged Blockchain
Trakti è orgogliosa di annunciare di aver ottenuto insieme a Leonardo, il prestigioso riconoscimento di “President’s Award – Designing for the Future” presso all’ Innovation & Excellence Award 2022 organizzato dal Word Commerce & Contracting svoltosi lo scorso 23 giugno 2022 a Londra.
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Le comunità online sono state fondamentali per lo sviluppo di internet ma non sono mai riuscite a trovare una connessione diretta tra il mondo reale e quello digitale. Gli strumenti partecipativi e collaborativi delle comunità online non sono stati mai connessi a vere e proprie comunità locali, di consumo o reti cooperative.
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Le aziende si affidano ai contratti per stabilire le basi dei loro rapporti professionali e per definire le procedure da adottare. Le tipologie di contratto oggi possono essere molteplici e variano a seconda delle diverse categorie coinvolte. Per le persone comuni, in genere i contratti sono accordi che consentono alle imprese e ai singoli d’incontrarsi e di collaborare per definire esigenze e bisogni specifici.
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Secondo il rapporto di Clio sulle tendenze legali 2018 (https://www.clio.com/resources/legal-trends/2018-report/) gli avvocati dedicano fino al 48% del loro tempo alle attività amministrative, tra cui il trasferimento d’informazioni tra software e le attività di aggiornamento ai clienti. Tempi (e costi) che oggi possono essere facilmente abbattuti con l’utilizzo della blockchain.
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La pandemia ha spinto molte aziende ad abbracciare nuove tecnologie. La tecnologia blockchain, in particolare, contribuisce all’innovazione delle imprese nella gestione dei contratti e per eseguire, tutta o solo una parte, degli accordi legali.
Gli Smart Contracts sono dei contratti digitali, memorizzati su una blockchain che ne garantisce trasparenza ed immutabilità: ogni transazione viene resa pubblica in un database condiviso e i blocchi sono protetti da crittografia.
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In un’economia globalizzata e competitiva, l’implementazione di strategie di automazione si rivela una scelta cruciale per ogni organizzazione.
Sono ormai noti i vantaggi che l’automazione offre alle aziende: dall’incremento dei ricavi, alla standardizzazione delle best practice al netto miglioramento dell’efficienza e dei tassi di soddisfazione dei clienti.
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La fase di onboarding dei candidati deve facilitare il processo di qualificazione e integrazione per il neo assunto e permettergli di allineare i propri obiettivi professionali alla mission aziendale, ottimizzare le performance, e allineare gli incentivi ai risultati che nel breve, medio e lungo termine dovrà raggiungere. L’onboarding dei candidati può diventare efficace ed efficiente con la Blockchain e gli Smart contract ma va ben pianificato.
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