Onboarding Archives

Automatizzare l’acquisizione e la verifica dei fornitori: un’occasione di crescita per le imprese

on Gennaio 12, 2023

In un processo di onboarding, l’iter di acquisizione e verifica di un fornitore, può rivelarsi una procedura complessa, soprattutto quando sono richiesti controlli accurati o quando i livelli di personalizzazione di un’azienda sono alti. Automatizzare l’acquisizione e la verifica dei fornitori è l’unica soluzione a questo problema perchè automatizzare l’acquisizione e la verifica dei fornitori significa liberare risorse e migliorare la relazione con il cliente.

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Come usare Trakti nel settore finanza: casi d’uso e benefici

on Dicembre 13, 2022

I casi d’uso della blockchain nel fintech stanno rivoluzionando il settore finanziario. I vantaggi della blockchain sono chiari in quanto rimuovono la barriera della velocità, dei costi; la gestione del database avviene in tempo reale, così come il monitoraggio finanziario, la gestione delle risorse e molto altro. Trakti è in grado di offrire diversi servizi, anche nel settore finanza.

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Clienti più felici, onboarding contrattuale semplificato

Clienti più felici, onboarding contrattuale semplificato

on Agosto 22, 2022

Molte aziende sottovalutano l’importanza del processo di onboarding dei contratti. Il 22% delle aziende dichiara di non avere ancora introdotto un programma strutturale di onboarding al suo interno, mentre il 49% di averne adottato uno ma attivo solo in parte. Un processo di onboarding non completamente attivo, può rivelarsi una scelta devastante per le imprese in grado di incidere sulla produttività dei tuoi dipendenti, aumentare il loro livello di stress non facilitando la connessione tra tutto il team di lavoro, e spingendo inoltre i clienti a scegliere la concorrenza.

Un processo di onboarding semplificato dei contratti invece incrementa il coinvolgimento dei clienti e si rivela vantaggioso sia per i nuovi clienti, sia per quelli esistenti, sia per i manager di un’azienda.

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Blockchain e Smart contract- come facilitare le funzioni delle Risorse Umane

Onboarding dei candidati efficace con la Blockchain e gli Smart contract

on Maggio 26, 2022

La fase di onboarding dei candidati deve facilitare il processo di qualificazione e integrazione per il neo assunto e permettergli di allineare i propri obiettivi professionali alla mission aziendale, ottimizzare le performance, e allineare gli incentivi ai risultati che nel breve, medio e lungo termine dovrà raggiungere. L’onboarding dei candidati può diventare efficace ed efficiente con la Blockchain e gli Smart contract ma va ben pianificato.

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Lead generation e automatizzazione dei contratti: esempi pratici per convertire i prospect in clienti fedeli

on Marzo 29, 2021

Quand’è stata l’ultima volta che avete acquistato un prodotto che non conoscevate, cliccando su un banner con scritto “CLICCA QUI PER UN’OFFERTA IMPERDIBILE”? Esatto, mai. Allora perché i vostri clienti dovrebbero farlo? In questo articolo parleremo dell’importanza del purchase funnel, dalla lead generation e automatizzazione dei contratti, e degli esempi concreti per convertire il prospect in customer.

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Velocizzare l’onboarding semplificando le procedure attrae più clienti

on Marzo 22, 2021

Non ci sono dubbi: per mantenere un cliente è necessario assicurare una customer experience positiva, fin dall’inizio, e quindi fin dall’onboarding. Sono però invece tantissime le aziende che presentano delle procedure di negoziazione lente, macchinose e irte di ostacoli, rendendo difficoltosa la vita dei propri clienti: la speranza di poter fidelizzare il cliente, con questo presupposto, non può che essere minima. É diverso il discorso per chi decide di velocizzare l’onboarding semplificando l’esperienza dei clienti con delle procedure e contratti digitali: vediamo quali sono i vantaggi per l’azienda e per i clienti stessi!

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Trakti Onboarding Contratti non standard beazy

Implementare l’onboarding di contratti non standard: approccio per una gestione contrattuale agile

on Febbraio 3, 2021

Come digitalizzare i contratti non standard? E come implementare l’onboarding per contratti non standard dove i bisogni e le procedure possono cambiare costantemente?

La vita di chi si trova ad automatizzare dei contratti standard è certamente più semplice, dovendo affrontare di volta in volta la medesima procedura, senza la necessità di tenere in considerazione diversi requisiti, procedure e verifiche richieste dalla compliance.

Ciò non vuol dire, che impossibile automatizzare anche l’onboarding di contratti non standard: vediamo quindi come mettere in campo la gestione agile dei contratti, anche nei casi più complicati.

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