Blockchain Archives - Pagina 3 di 7

I punti di attrito che gli Smart contract possono risolvere

on Maggio 5, 2023

L’adozione degli Smart contract può semplificare le transazioni in tutto il mondo. I punti di attrito che gli Smart contract possono risolvere iniziano attraverso l’automazione della fiducia tra le parti. Questo è lo scopo principale della blockchain.
Gli Smart contract possono ridurre l’attrito operativo necessario per convalidare la proprietà, l’identità e i termini contrattuali, consentendo ai partecipanti di interagire direttamente l’uno con l’altro, senza bisogno di intermediari per le verifiche.

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Open Italy 2022 – Trakti per Trenitalia

on Marzo 15, 2023

Nei mesi scorsi abbiamo lavorato tanto per portare sul mercato un’innovazione che impatterà positivamente la vita di milioni di persone. Il 25 Gennaio Trenitalia e Trakti hanno presentato durante l’evento conclusivo di Open Italy, il progetto di innovazione ‘Smart Refund’, all’ecosistema italiano e alla stampa. È stato un onore per tutti noi poter collaborare con la più grande azienda italiana di mobilità come Trenitalia e tutta Ferrovie dello Stato Italiane Spa.

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Industria 4.0: Utilizzo degli Smart contract e della blockchain

on Marzo 10, 2023

L’Industria 4.0 richiama un nuovo modello di produzione e di gestione aziendale.
I suoi concetti chiave sono l’automatizzazione e l’interoperabilità degli asset produttivi.
La tecnologia blockchain offre importanti prospettive di sviluppo per l’Industria 4.0 in quanto introduce il concetto di interoperabilità tra gli ecosistemi blockchain. Attraverso la costruzione di catene di collegamento o ‘bridge’, questa tecnologia è in grado di preservare i dati e permettere la loro gestione e il loro scambio, in via decentralizzata.
Questo garantisce di conseguenza, sicurezza e affidabilità a tutta la filiera produttiva e di distribuzione.

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Blockchain e Smart contracts: come facilitare le funzioni delle Risorse Umane

on Febbraio 14, 2023

La fase di onboarding deve facilitare il processo di incorporazione e integrazione per il neo assunto e permettergli di conoscere l’organizzazione dell’azienda, la loro nuova posizione lavorativa, conoscere i nuovi colleghi, i valori e la filosofia aziendale. In genere questo processo richiede un ampio e programmato coordinamento tra il nuovo dipendente e i diversi dipartimenti di un’azienda.

Le imprese oggi possono essere in grado di elaborare un buon piano di integrazione per i nuovi dipendenti per migliorare la produttività, trattenere i migliori professionisti in azienda e ridurre i costi delle Risorse Umane.

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Automatizzare l’acquisizione e la verifica dei fornitori: un’occasione di crescita per le imprese

on Gennaio 12, 2023

In un processo di onboarding, l’iter di acquisizione e verifica di un fornitore, può rivelarsi una procedura complessa, soprattutto quando sono richiesti controlli accurati o quando i livelli di personalizzazione di un’azienda sono alti. Automatizzare l’acquisizione e la verifica dei fornitori è l’unica soluzione a questo problema perchè automatizzare l’acquisizione e la verifica dei fornitori significa liberare risorse e migliorare la relazione con il cliente.

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Cosa si possiede e cosa non si possiede, quando si acquista un NFT

on Gennaio 9, 2023

Il 2022 è stato un anno fondamentale per la popolarità degli NFT e sembra che questa tendenza continui e diventi sempre più prolifica. Ma non senza enormi implicazioni legali in materia di copyright, proprietà e responsabilità contrattuali, solo per citarne alcune. Cosa si possiede e cosa non si possiede quando si acquista un NFT.

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Come inserire le clausole ESG Strategy & Climate nei contratti e perché sono indispensabili

Come inserire le clausole ESG nei contratti

on Gennaio 9, 2023

Una strategia chiara ed efficace per gli ESG è diventata un “must” per le aziende piuttosto che un “nice to have” per dimostrare che gli obiettivi Environment, Social, Governance sono stati raggiunti.

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